失去上司的信任是一个比较困难的情况，但你可以采取以下措施来尝试重新赢得他们的信任： 1. 反思自身：仔细检视自己的工作表现，找出可能导致信任损失的原因。是否存在工作态度不端正、不履行承诺、不负责任或者缺乏主动性等问题？意识到自身的不足，并制定改进计划。 2. 寻求反馈：与上司进行坦诚的对话，请求他们对你工作表现的反馈。了解上司的看法和期望，并且表示愿意改进，争取再次赢得他们的信任。 3. 展示专业水平：通过积极主动地展示你的专业水平，参与团队项目并提供有价值的意见和建议。确保在工作中以高质量和高效率完成任务。 4. 履行承诺：为了重建信任，必须始终如一地履行你的承诺。尽量避免推迟任务，准时交付工作成果，并确保质量符合预期。 5. 充实自己的能力：培养自己的技能和专业知识，通过参加培训课程或自学来提升自己的能力水平。展示你在工作中不断进步和发展的态度。 6. 接受额外责任：主动承担更多责任，并努力超越期望。通过积极主动地寻找并完成一些额外的任务，展示你的动力和决心，以证明你是一个值得信任的员工。 最关键的是要持之以恒，并在重建信任的过程中耐心和努力努力。与上司建立良好的沟通，并持续展示你的改进和成长，有助于恢复他们对你的信任。

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北京商报讯（记者 刘宇阳 郝彦）11月16日，北京商报记者获悉，近日，为贯彻落实全国宣传思想文化工作会议精神，全面提升资本市场正面宣导效能，传播资本市场和证券行业正面声音，助力营造良好资本市场生态，中证协拟进一步健全与证券公司新闻宣导工作联系机制，向各大券商发布关于征集公司新闻宣导负责人及联系人名单。， 【案例分析】 很多不法分子通过专业的话术，让受害者放下戒备，再利用高收益吸引受害者，特别是对于老年人，更是不法分子针对的对象。